Visjon og verdier
Våre egne ansatte har etter interne prosesser kommet frem til en del "byggesteiner" som de mener skal til for å nå vår visjon. Disse er presentert nedenfor
VISJON:
Ved å kombinere våre produkter, tjenester og kompetanse skal våre kunder oppleve AxFlow som unike i Norge når det gjelder å sørge for en problemfri hverdag.
VERDIER:
Pålitelighet:
Vi lever av at kundene har tillit til oss. Jeg skal ikke love noe jeg ikke kan holde. Dersom jeg ikke klarer en tidsfrist - gir jeg beskjed med en gang, venter ikke til fristen er ute. Det samme gjelder naturlig nok løfter jeg har gitt mine kollegaer.
Kreativitet:
Jeg skal bruke min kreativitet, kunnskap og intelligens, se meg rundt i verden for å finne løsninger som gjør livet enklere og bedre for våre kunder. Jeg skal være åpen overfor andres ideer.
Gøy på jobben:
Jeg skal bidra til at vi alle har det gøy på jobb. Våre kunder foretrekker å handle med mennesker som har det gøy og som trives med jobben.
Forretningsetikk:
Våre beste kunder er de vi allerede har. Jeg skal ta vare på dem, og sikre oss deres gunst gjennom akseptert forretningsmessig kontakt, ikke ved hjelp av smøring, bestikkelser og annen irregulær virksomhet.
Tillit:
Jeg skal ha tillit mine kollegaer og vise dem respekt. Jeg vil at vi skal bry oss om hverandre og alle skal vi bidra til å skape positive holdninger og et trivelig miljø.
Synergi:
Jeg skal dele min kunnskap med mine kollegaer på tvers av avdelingsgrenser. Dette gjør jeg i den erkjennelse at vi er avhengige av hverandre for felles suksess. AxFlow skal være som et stort skip, ikke mange små.
Trivsel og helse:
Jobben er viktig, men ikke så viktig at den skal gå på egen helse løs. Jeg sørge for å ha det ryddig og si fra dersom det er arbeidsoppgaver jeg ikke mestrer.
Samarbeide:
Jeg skal ta ansvar for min egen utvikling og jeg skal ha suksess. Den beste måte å sikre egens suksess er å hjelpe kollegaer til å lykkes.
Endringsvilje:
Jeg skal forandre vaner, holdninger og måter å gjøre ting på slik at jeg til enhver tid er best. Jeg skal sørge for at AxFlow blir en bedre bedrift enn den var da jeg begynte.
Kostnadsbevissthet:
Jeg skal trygge arbeidsplassen vår ved å tenke over hva ting koster og være nøktern i alt jeg foretar meg. Jeg skal bruke firmaets penger som om de var mine egne- og følge med rundt meg slik at ikke verdier sløses bort på grunn dårlig behandling eller manglende rutiner.